菲律宾工会密度较低，约10-15%的正式员工加入工会，主要集中在制造业和建筑业。集体谈判协议（CBA）覆盖率约5-10%，覆盖工会成员。罢工规则：合法罢工需经工会投票（多数同意），并提前30天通知劳工部（DOLE）和雇主；涉及关键行业（如医疗、电力）需提前7天通知。罢工期间，雇主不得雇佣替代工（除非涉及安全或紧急情况）。工会活跃，尤其在首都区，需注意集体谈判中的工资和福利条款。