外籍员工需先取得外国人就业许可（AEP），由劳工部（DOLE）签发，有效期1-5年，可续签。申请条件包括：雇主证明该职位无合适菲律宾人胜任（需发布招聘广告并获DOLE认证），且外籍员工具备相关资质。随后申请9G工作签证（移民局签发），有效期与AEP一致。配额限制：无硬性数字配额，但要求外籍员工比例不超过公司总员工的10%（部分行业如零售业更严）。本地化要求：雇主需提交培训计划，逐步由菲律宾员工替代外籍员工，且AEP续签时需证明本地化进展。