解雇需基于正当原因（如严重不当行为、健康原因）或授权原因（如裁员、关闭）。通知期：雇主需提前30天书面通知员工和劳工部（DOLE）。遣散费计算：授权原因解雇（如裁员）按每服务1年支付1个月工资（月薪上限需核实）；正当原因解雇通常无遣散费，但需支付未休年假等。不公平解雇赔偿：若解雇无正当或授权原因，员工可要求恢复原职或赔偿（通常为6个月至1年工资，视服务年限和工资水平而定）。