菲律宾社保体系包括SSS（养老、伤残、死亡、失业）、PhilHealth（医疗）和Pag-IBIG（住房）。SSS费率：雇主承担10.04%，雇员承担5%，合计15.04%（基于月薪，2024年标准，月薪上限25,000 PHP）。PhilHealth费率：雇主和雇员各4.5%，合计9%（基于月薪，2024年标准，月薪上限100,000 PHP）。Pag-IBIG费率：雇主2%，雇员2%，合计4%（基于月薪，月薪上限5,000 PHP）。工伤和失业险已包含在SSS内，无单独费率。
总雇主社保费率约16.54%（SSS+PhilHealth+Pag-IBIG），雇员约11.5%。 ⚠️ 以上社保费率为基准费率，实际因行业/地区/企业规模而异。解雇/工伤/疾病/养老多层叠加后综合用工成本显著高于名义费率。