菲律宾法定节假日有18天，加上各种地方性节日（比如1月的Ati-Atihan节），员工经常连休。我有个餐饮客户，去年4月圣周（复活节）期间，员工请假率高达60%，门店直接关了一半。我的办法是：第一，年初就公布全年排班表，把节假日加班工资定在2倍（法定是1.5倍），鼓励自愿加班；第二，设全勤奖，每月500比索（约64元），连续3个月全勤再奖1000比索，出勤率能提15%；第三，用手机打卡App（比如Sprout），GPS定位防代打卡。另外，别强制加班，菲律宾人很看重家庭时间，强制容易引发劳工投诉。