根据《产业关系法2012》，解雇需提前1个月书面通知或支付代通知金（1个月工资）。遣散费：连续服务1年以上，每服务1年支付30天工资（基于最后月薪）。不公平解雇赔偿：若解雇无正当理由（如歧视、工会活动），劳工法庭可裁定复职或赔偿，最高为12个月工资。试用期（通常3-6个月）内解雇无需通知或遣散费。