根据《工厂法1934》，标准周工时为48小时（每日不超过9小时）。加班费为正常工资的2倍（即200%），适用于超过48小时/周的工作。节假日（如开斋节、独立日）工作，费率通常为正常工资的2倍，但法律未明确强制，需依据劳动合同或集体协议。夜班（晚10点至早6点）无额外费率，但女性夜班受限。每周至少休息1天（通常为周五）。 ⚠️ 以上社保费率为基准费率，实际因行业/地区/企业规模而异。解雇/工伤/疾病/养老多层叠加后综合用工成本显著高于名义费率。