外籍员工需获得工作签证和就业许可。申请条件包括：雇主提供雇佣合同、学历证明、无犯罪记录，并支付签证费（约200美元）。配额限制：企业外籍员工比例通常不超过10%，但需核实具体行业规定。本地化要求：雇主需证明职位无法由本地人填补，并提交培训本地员工的计划。工作签证有效期1-2年，可续签。外籍员工需在30天内向当地警察局登记。