巴基斯坦社保体系主要包括雇员老年福利机构（EOBI）和省级社会保障机构。EOBI养老费率：雇主缴纳5%，雇员缴纳1%（基于月薪上限30,000卢比）。省级社保（如信德省）覆盖医疗、工伤和失业：雇主费率约6%（医疗3%、工伤2%、失业1%），雇员费率约2%（医疗1%、失业1%）。住房方面，无全国性强制住房基金。总雇主社保费率约11%（EOBI 5%+省级6%），雇员费率约3%（EOBI 1%+省级2%）。各省费率可能微调，需核实具体省份规定。 ⚠️ 以上社保费率为基准费率，实际因行业/地区/企业规模而异。
解雇/工伤/疾病/养老多层叠加后综合用工成本显著高于名义费率。