解雇需提前通知：试用期内提前7天；正式员工根据工龄提前15-30天（工龄6个月至2年：15天；2-5年：30天；5年以上：45天）。遣散费计算：工龄6个月至1年：支付7天工资；1-5年：每年15天工资；5-10年：每年20天工资；10年以上：每年25天工资。不公平解雇（如基于工会活动、歧视）需赔偿：恢复原职或支付2-3个月工资作为补偿，另加遣散费。雇主需书面通知解雇理由，否则视为无效。