外籍员工需先获得工作签证（E签证），再申请工作许可（Work Permit），有效期1年。配额限制：外籍员工比例不得超过企业总员工的10%（特定行业如技术密集型可申请放宽至20%）。申请条件包括：雇主证明岗位无法由本地人胜任（需提交招聘本地人失败的记录）、外籍员工持有有效护照和学历/经验证明。本地化要求：企业需制定培训计划，逐步用本地员工替代外籍岗位。违规雇佣外籍员工可被罚款（约100-500美元/人）并驱逐出境。