沙特禁止成立独立工会，但允许设立劳工委员会（Workers' Committees），其职能限于协商而非集体谈判。工会密度和集体协议覆盖率极低（低于1%），因法律未赋予罢工权。罢工被视为非法，参与者可能面临解雇或法律处罚。集体谈判仅限企业内部非正式协商，无法律强制约束力。沙特通过劳动法院处理劳资纠纷，替代集体行动。