沙特社保体系由社会保险总机构（GOSI）管理，费率基于员工月薪（上限45000里亚尔/月）。养老：雇主缴纳9%，雇员缴纳9%；工伤：雇主缴纳2%，雇员不缴；失业（SAND）：雇主缴纳0.5%，雇员缴纳0.5%。医疗：通过健康保险制度，雇主需为外籍员工购买私人医疗保险，费率因年龄和保险计划而异（约500-2000里亚尔/年），沙特籍员工由卫生部覆盖。住房：无强制住房基金，但部分企业提供住房津贴。雇主总社保费率约11.5%（不含医疗），雇员总费率约9.5%。
⚠️ 以上社保费率为基准费率，实际因行业/地区/企业规模而异。解雇/工伤/疾病/养老多层叠加后综合用工成本显著高于名义费率。