沙特阿拉伯解雇保护与遣散费规则（通知期、遣散费计算方式、不公平解雇赔偿）

无正当理由解雇需提前通知：试用期后，通知期至少30天。遣散费（End-of-Service Benefit）计算：工作年限×半个月工资（前5年），之后每年按一个月工资计算；外籍员工需额外承担回国机票。不公平解雇赔偿：劳动法院可裁定恢复工作或支付赔偿金（最高为遣散费的两倍）。沙特籍员工解雇需经劳动部批准，否则视为无效。