外籍员工需先获得临时居留签证（通常由雇主担保），再申请工作许可。配额限制：企业中外籍员工不得超过员工总数的10%，且外籍员工工资总额不得超过总工资额的10%。本地化要求：雇主必须优先雇佣巴拉圭公民，外籍员工需证明其具备本地无法替代的技能。工作许可有效期通常为1年，可续签。申请材料包括劳动合同、无犯罪记录、学历认证等。违反配额规定可能面临罚款或吊销许可。