根据《就业与技能发展法》（2013年）和《工厂法》，解雇需提前30天书面通知或支付代通知金（30天工资）。遣散费计算：连续工作1-3年，支付1个月工资；3-5年，支付2个月工资；5-10年，支付4个月工资；10年以上，支付6个月工资。不公平解雇（如基于种族、性别、工会活动）可向劳工法庭申诉，赔偿金额为6-12个月工资（需核实具体上限）。试用期（通常90天）内解雇无需遣散费。