危地马拉解雇分有正当理由和无正当理由。正当理由包括严重违纪、欺诈、长期缺勤等，无需支付补偿。无正当理由解雇需支付遣散费：工作满1年支付1个月工资，不满1年按比例计算（如6个月支付半个月）。此外，雇主需提前30天通知或支付代通知金。集体解雇（超过10人）需提前通知劳动部并协商。孕期员工、工会代表等受特殊保护，解雇需政府批准。