危地马拉社保（IGSS）费率按险种分摊：养老保险约4.83%（雇主承担约2.83%，雇员承担约2.00%）；医疗保险约7%（雇主全额承担）；工伤保险约1%（雇主全额承担）。合计雇主承担约10.83%，雇员承担约2.00%。此外，雇主还需缴纳职业培训税（INTECAP）约1%和住房基金（FHA）约1%，但这两项不直接从工资扣除。具体比例可能因行业和工资上限调整，需核实最新IGSS公告。 ⚠️ 以上社保费率为基准费率，实际因行业/地区/企业规模而异。解雇/工伤/疾病/养老多层叠加后综合用工成本显著高于名义费率。