越南工会密度较高，企业须成立基层工会（员工25人以上），工会经费由雇主承担（工资总额的2%）。集体协议覆盖率约30%，主要集中在大型外资企业。罢工规则：须经工会组织投票（赞成票超50%），并提前5天通知劳动部门；非法罢工（如未按程序）可被处罚。实际罢工偶发，多集中在制造业外资企业，主要诉求为加薪和改善条件。