解雇需基于正当理由（行为、能力或运营需求）并遵循公平程序。通知期：连续工作6个月至1年需1周通知；1-3年需2周；3年以上需4周。遣散费（运营需求解雇）：每服务满1年支付1周工资，按最后实际工资计算。不公平解雇赔偿：最高为12个月工资，或要求复职。雇主需在解雇前召开听证会，否则可能被认定为程序不公平。