新加坡工会密度约20%（2023年），主要隶属于全国职工总会（NTUC）。集体协议覆盖率约15%，覆盖工会认可的企业。罢工规则：严格限制，需先经劳工部调解，且罢工需获得工会会员投票多数同意（至少14天通知）。公共部门及关键服务（如交通、水务）禁止罢工。集体谈判：工会可代表员工谈判工资、工时等，但无强制约束力。2024年，政府推动渐进式薪金模式（PSM）与工会合作，提升低薪工人工资。罢工历史极少，最后一次大规模罢工在1986年。