新加坡社保主要通过中央公积金（CPF）实施，涵盖养老、医疗、住房等，无独立工伤或失业保险。55岁以下员工：雇主缴纳17%（其中养老约13%、医疗约2%、住房约2%），雇员缴纳20%（养老约16%、医疗约2%、住房约2%）。55岁以上费率递减：55-60岁雇主13%、雇员13%；60-65岁雇主9%、雇员7.5%；65岁以上雇主7.5%、雇员5%。工伤赔偿由雇主通过商业保险覆盖，费率因行业风险而异（约0.5%-2%）。无失业保险。
外籍员工（持工作准证）不缴纳CPF，雇主需为其缴纳外籍劳工税（如S Pass约550-650新元/月）。 ⚠️ 以上社保费率为基准费率，实际因行业/地区/企业规模而异。解雇/工伤/疾病/养老多层叠加后综合用工成本显著高于名义费率。