支持本地就业不是喊口号，MOM看的是‘本地员工人数’和‘CPF缴纳记录’。具体标准：每1个EP配额，至少配3个本地全职员工（月薪不低于1400新币，且缴CPF）。比如你申请2个EP，本地员工至少6人。CPF记录是铁证——如果漏缴1个月，MOM直接扣分。实操建议：第一，本地员工月薪别卡1400最低线，建议给到2000以上，否则MOM认为你‘敷衍’。第二，用‘本地实习生’凑数——理工学院实习生也算本地员工，但实习期不超过6个月。
第三，参加‘新加坡劳动力发展局’的培训计划，比如‘Place and Train’，每培训1个本地人，COMPASS加2分。我有个客户做电商，雇了4个本地客服（月薪2200），又招了2个实习生，EP续签一次过。记住，CPF缴纳记录要每月导出保存，MOM随时抽查。