续签比新申请更狠，COMPASS会重新算一遍你的‘老底’。我见过一个做跨境电商的老板，第一次EP批了，续签时因为公司连续两年亏损、本地员工从5人裁到2人，直接被打到30分，拒了。关键点：续签时薪资必须达标——2025年门槛5600新币，但建议你涨到6000以上，因为人力部会看行业分位数，低于50%分位数扣分。员工多样性：如果你团队里外国人比例超过70%，续签时这维度大概率0分，赶紧招本地人，至少把比例压到50%以下。支持本地就业：CPF缴纳记录要干净，别拖欠，且本地员工人数不能比首次申请时少。
实操建议：续签前6个月开始‘养分’，比如加薪10%、招2个本地实习生、参加SkillsFuture培训计划。记住，COMPASS是动态评分，别等拒了再哭。