老弟，COMPASS这玩意儿就是新加坡政府给你设的‘四维关卡’，40分及格线卡得死死的。第一维薪资：2025年起EP月薪门槛涨到5600新币，金融行业更是要6200，你给不到这个数直接出局。第二维学历：本科及以上能拿10分，名校（比如QS前100）再加10分，但别拿野鸡大学糊弄，人力部查得严。第三维员工多样性：你团队里如果全是中国人，这维度基本0分，必须招够一定比例的本地人或东南亚籍员工，建议至少30%的岗位给新加坡公民/PR。
第四维支持本地就业：你得证明你雇了本地人，比如每雇1个EP配额，至少配2-3个本地员工，且CPF公积金（雇主17%+雇员20%）要按时足额缴。实操建议：先算分，缺哪补哪。比如你薪资给到6000+、学历名校、团队里塞几个本地人，40分轻松过。别信中介说的‘包过’，COMPASS是系统自动打分，作假直接拉黑。