根据《1955年雇佣法》，解雇通知期：连续工作少于2年需4周通知；2-5年需6周；超过5年需8周。遣散费计算：工作少于2年，每服务满1年支付10天工资；2-5年，每服务满1年支付15天工资；超过5年，每服务满1年支付20天工资。不公平解雇（如因工会活动、歧视等）可向工业关系部申诉，赔偿金额由工业法庭裁定，通常为12-24个月工资，无上限。雇主需在解雇前发出书面警告（严重不当行为除外）。