根据《1955年雇佣法》，标准工时为每周48小时（每日不超过8小时，或每周6天）。加班费计算：正常工作日加班为时薪的1.5倍；休息日（通常为周日）加班：工作不超过正常工时的一半按时薪1.0倍，超过部分按1.5倍，若全天工作则按2.0倍；法定节假日加班：按时薪3.0倍。法定节假日共11天（如国庆日、劳动节等）。月薪制员工时薪计算方式为：月薪÷26天÷8小时。