通知期：试用期内解雇需提前1周通知；正式员工解雇需提前3个月通知（或支付代通知金）。遣散费计算：连续工作满5年，遣散费为每服务年支付15天工资；超过5年，每服务年支付1个月工资；上限为20个月工资。不公平解雇赔偿：若解雇无正当理由（如歧视、工会活动），员工可向劳动法庭申诉，赔偿金额最高可达6个月工资。外籍员工遣散费通常按合同约定执行，但不得低于法定标准。