洪都拉斯解雇保护严格，分为正当解雇和不当解雇。正当解雇（如严重违纪、欺诈）无需赔偿，但需提供证据。不当解雇需支付赔偿金：服务满1年赔偿1个月工资，最高不超过12个月。试用期（通常3个月）内解雇无需赔偿。集体解雇需提前通知劳动部并协商。需核实具体计算方式，如工资基数是否包含福利。