根据埃塞俄比亚《劳动法》及社保规定，雇主需缴纳约11%的社保费率，雇员缴纳约7%，合计18%。具体分项：养老保险雇主约7%，雇员约5%；医疗保险雇主约3%，雇员约2%；工伤保险费率由雇主全额承担，约为0.5%-2%取决于行业风险等级；失业保险和住房基金目前未纳入法定社保体系。费率基于员工月薪计算，上限为月薪的特定倍数（需核实）。外籍员工通常不强制参保，但需提供替代保险证明。