外籍员工需获得工作许可，由雇主向劳动部申请，有效期1年可续签。配额限制：外籍员工比例不超过公司总员工的10%（特殊行业如技术领域可放宽至20%）。本地化要求：雇主需证明职位无法由本地人胜任，并提交培训本地员工的计划。签证流程：先获工作许可，再申请工作签证（需有效护照和健康证明）。违反配额可能面临罚款或吊销许可。