哥伦比亚工会密度约10-12%，集体协议覆盖率约15-20%。工会受宪法和劳动法保护，享有集体谈判权。罢工规则：合法罢工需经工会会员投票多数同意，且限于经济或行业层面，政治罢工非法。罢工期间雇主不得雇佣替代工，但可暂停工资支付。集体协议有效期通常为1-3年，覆盖工会会员及非会员（若协议明确）。工会成立需至少25名工人，注册于劳动部。近年来工会活跃度较高，但暴力事件（如针对工会领袖的袭击）仍存在，需注意安全合规。