哥伦比亚社保体系包括养老金、医疗、工伤和家庭补偿基金。养老金：雇主承担12%，雇员承担4%，合计16%。医疗保险：雇主承担8.5%，雇员承担4%，合计12.5%。工伤保险：仅雇主承担，费率根据风险等级在0.348%至8.4%之间浮动，平均约0.5-6%。家庭补偿基金（Caja de Compensación Familiar）：雇主承担4%，雇员不承担。此外，雇主还需缴纳2%的SENA（国家培训服务）和3%的ICBF（家庭福利机构）费用。失业保障（如遣散费基金）由雇主单独存入雇员个人账户，费率为月工资的8.33%。