智利工会密度约为员工总数的15%-20%，集体协议覆盖率约10%-15%。工会可在企业层面组织，无需政府批准。集体谈判每两年进行一次，谈判结果具有法律约束力。罢工规则：合法罢工需经工会会员投票（多数同意），且仅能在集体谈判破裂后发起。罢工期间雇主不得雇佣替代工人，但可暂停支付工资。公共服务行业（如医疗、交通）罢工受限，需维持最低服务。