智利社保体系以个人资本化账户为主，雇主和雇员共同缴费。具体费率：养老保险：雇主承担1.15%（用于伤残与遗属保险），雇员承担10%（进入个人账户）；医疗保险：雇主承担1.6%（用于工伤保险），雇员承担7%（进入公共或私人医保）；工伤保险：雇主承担0.95%（平均费率，按行业风险浮动0%至3.4%）；失业保险：雇主承担2.4%，雇员承担0.6%（合计3%）。无住房基金缴费。雇主总社保费率约为6.1%（不含浮动工伤部分），雇员总费率约为17.6%。