外籍员工需获得工作许可（Work Permit）和就业签证。雇主须证明该职位无法由本地人胜任，并提交培训本地员工的计划。外籍员工比例通常不超过企业总员工的5%，但外资企业可申请豁免。工作许可有效期1年，可续签。申请材料包括雇佣合同、学历证明、健康证明及公司注册文件。外籍员工须在入境后30天内办理居留许可。违反配额或未获许可工作将面临罚款和遣返。