孟加拉国无统一社保体系，主要适用《2010年劳动法》下的工人福利基金和公积金。雇主须为工人缴纳公积金（Provident Fund），费率通常为工人基本工资的7%（雇主）和7%（雇员），合计14%。此外，雇主须缴纳工人福利基金（Worker's Welfare Fund），费率为工人工资的3%。工伤保险由雇主全额承担，费率因行业风险而异，通常为工资总额的1%-3%。无国家医疗保险或失业保险。外籍员工不强制参与本地公积金。 ⚠️ 以上社保费率为基准费率，实际因行业/地区/企业规模而异。
解雇/工伤/疾病/养老多层叠加后综合用工成本显著高于名义费率。