通知期：试用期内解雇需提前14天通知；正式员工根据服务年限，通知期为30至90天（第43条）。遣散费（服务终了福利，EOSB）：外籍员工连续工作满1年，合同终止时雇主须支付。工作不满5年，按每年21天基本工资计算；超过5年，按每年30天计算（第51条）。年基本工资上限为20,000迪拉姆。不公平解雇赔偿：若解雇无正当理由，法院可判令雇主支付最高3个月工资的赔偿（第47条）。