解雇需符合劳动法规定，通常需提前通知（如30天）并支付经济补偿。非法解雇可能导致恢复职位或赔偿。工会影响力有限，但国家义务（如军事服务）可能作为解雇例外。具体补偿标准（如每工作一年支付一个月工资）需核实，因法律库可查劳动法。