泰国工会密度较低，约3%-5%的劳动力参与工会（主要集中于制造业和国有企业）。集体协议覆盖率约10%-15%，多由大型企业主导。罢工规则：根据《劳动关系法》，工会需提前24小时通知雇主和劳动部门，且不得在公共服务或关键行业（如电力、供水）罢工。实际罢工活动较少，因法律限制严格且工会活跃度低。