老弟，泰国工人讲究“宅炎炎”（慢慢来），你硬搞996，人家直接罢工给你看。罗勇工业园里中企投资超43亿美元，占中资对泰制造业40%以上，但不少老板吃过亏。我建议你搞弹性考勤，比如早上8点到9点之间打卡，下午5点到6点走，中午休息1.5小时。别指望计件工资，泰国劳动法明令禁止，但你可以设阶梯目标奖：比如月产1000件奖500泰铢，超1200件奖800泰铢。我见过一家苏州电子厂，改成弹性制后，罢工率降了70%，产量反而涨了15%。记住，强制加班是雷区，工会一煽动，你赔钱又丢单。