这问题问得实在，很多中企老板刚来都在这上面栽跟头。泰国法律规定，非BOI（投资促进委员会）企业，每雇佣1名外籍员工，必须配4名泰国本地员工。注意，这是硬性指标，不是建议。我见过一家苏州来的电子厂，为了省成本，偷偷多报了2个中国技术员，结果被劳工部抽查发现，不仅每人罚款20万泰铢，还被勒令三个月内补足名额，否则吊销营业执照。实际操作中，建议你按1:5甚至1:6的比例配人，留出安全冗余。比如你计划派5个中国管理岗，那泰国员工至少得25-30人。
另外，泰国工会力量很强，罗勇工业园里就有全泰最大的电子工会联盟，他们定期核查企业用工合规性。别想着钻空子，老老实实把本地化招聘做到位，反而能拿到政府给的培训补贴。