坦桑尼亚工会密度约30%（主要集中于制造业、矿业和公共部门）。集体协议覆盖率约40%，由工会与雇主协会谈判，涵盖工资、工时、福利等。罢工规则：需提前14天通知雇主和劳动专员，且仅限于合法争议（如工资谈判破裂）。非法罢工可被解雇。工会活跃，需注意集体谈判义务。