俄罗斯工会密度约30%（主要集中于大型国企和制造业），集体协议覆盖率约40%。工会权利受《劳动法典》保护，雇主解雇工会成员需经工会同意。集体谈判由工会或员工代表发起，协议有效期最长3年。罢工规则：须提前10个工作日书面通知雇主，并组织秘密投票获得半数以上员工支持。关键行业（如能源、交通、医疗）罢工受限，需先经调解程序。非法罢工可被法院禁止。