解雇需严格遵循《劳动法典》第81条等规定。裁员时，雇主须提前2个月书面通知员工，并提前3个月通知工会和地方就业部门。遣散费：裁员情况下，支付2周平均工资；若员工同意提前解雇，另加1个月平均工资。不公平解雇（如无合法理由）可导致法院判令复职，并赔偿员工被迫缺勤期间的全部工资（最长可达数月）。无固定期限合同解雇需工会同意，否则解雇无效。