秘鲁社保体系主要包括：1）养老金（Sistema Nacional de Pensiones）：雇主缴纳13%（含雇员部分，实际由雇主代扣代缴），雇员无需额外缴纳；若选择私人养老金管理公司（AFP），雇主缴纳10%+佣金（约1.5%-2%），雇员缴纳10%。2）医疗保险（EsSalud）：雇主缴纳9%，雇员不缴纳。3）工伤保险（Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo）：高风险行业雇主缴纳1.2%，其他行业需核实。4）无全国性失业保险或住房基金。
雇主总社保费率约15%（含养老金和医疗），具体因养老金系统而异。 ⚠️ 以上社保费率为基准费率，实际因行业/地区/企业规模而异。解雇/工伤/疾病/养老多层叠加后综合用工成本显著高于名义费率。