尼日利亚工会密度约10%-15%（主要集中于公共部门和大型企业），集体协议覆盖率约20%（基于行业和地区）。主要工会为尼日利亚劳工大会（NLC）和工会大会（TUC），覆盖制造业、石油、教育等领域。罢工规则：根据《贸易争端法》2004年，罢工需提前15天通知雇主和劳工部，并经过调解程序；非法罢工（如未通知）可被法院禁止，雇主可解雇参与者。自由区企业员工10年内禁止罢工（基于自由区法）。