根据尼日利亚《劳动法》第11-13条，解雇需提前通知：试用期1周，连续工作1-5年通知期1个月，5年以上2个月。遣散费计算：无正当理由解雇（如裁员）需支付遣散费，通常为每服务1年支付1个月工资（基于最后月薪），但法律未强制规定具体公式，需参考合同或集体协议。不公平解雇赔偿：若解雇违反法定程序（如歧视、报复），劳动法院可判恢复职位或赔偿，赔偿上限为12个月工资（《劳动法》第19条）。