尼日利亚社保体系由多项法定缴费组成：养老金（基于《养老金改革法》2014年）：雇主缴纳10%，雇员缴纳8%，合计18%，适用于员工5人以上企业；工伤保险（基于《雇员赔偿法》2010年）：雇主缴纳1%，雇员不缴；住房基金（基于《国家住房基金法》）：雇主缴纳0.5%，雇员缴纳0.5%（合计1%）；国家健康保险（基于《国家健康保险法》）：雇主缴纳1%，雇员不缴（部分计划要求雇员缴0.5%）。失业险无全国性强制规定。雇主总费率约12.5%（养老10%+工伤1%+住房0.5%+医疗1%），雇员总费率约8.5%。
⚠️ 以上社保费率为基准费率，实际因行业/地区/企业规模而异。解雇/工伤/疾病/养老多层叠加后综合用工成本显著高于名义费率。