通知期：试用期后解雇需提前30天书面通知，或支付代通知金。遣散费：连续工作1年以上，每服务1年支付1个月工资（按最后月薪计算），上限为12个月。不公平解雇：若解雇无正当理由（如歧视、工会活动），员工可向劳动法院起诉，赔偿金为遣散费的2倍或恢复职位。